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Comitato Unico di Garanzia CUG

 

L’Azienda Ulss 4 Alto Vicentino si è dotata di un nuovo organismo, al quale la legge riconosce un ruolo determinante e strategico per prevenire, rilevare, contrastare ed eliminare eventuali episodi di violenza sessuale, morale o psichica, per garantire così il benessere delle lavoratrici e dei lavoratori nei luoghi di lavoro.
Si tratta del "Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni", la cui istituzione è disciplinata dall’art. 21 della Legge 183/10. Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) sostituisce, unificandone e ampliandone le funzioni, i Comitati per le Pari Opportunità e i Comitati Paritetici sul fenomeno del mobbing, da tempo operativi nella Pubbliche Amministrazioni.

 

Le funzioni

Il CUG esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica nell’ambito delle competenze allo stesso demandate dalla legge, contribuisce a creare un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo e all’assenza di ogni discriminazione, attraverso la promozione della cultura delle pari opportunità di genere e le pari opportunità per tutti; la promozione del rispetto della dignità della persona, la prevenzione e il contrasto di ogni forma di discriminazioni dovute al genere, all’età, alla disabilità, all’origine etnica, alla lingua, alla razza e all’orientamento sessuale, dovute a fattori di rischio legati alle condizioni di lavoro.
Il CUG, che rimane in carica per quattro anni dalla data del suo insediamento, è composto in modo paritetico da dipendenti dell'amministrazione, tra i quali viene nominato il Presidente, e dalle organizzazioni sindacali più rappresentative a livello di ente.

 

Nel menù a lato è possibile consultare il regolamento del funzionamento del CUG, approvato con delibera n. 542/2013.

Ultimo aggiornamento 10/11/2015
Ultima modifica: 25/06/2019 Azienda ULSS n.7 "Pedemontana" - Sede legale Via dei Lotti, 40 - 36061 Bassano del Grappa - C.F. e P.Iva 00913430245

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